In meiner Berufspraxis als Beraterin, Personalentwicklerin und Erwachsenenbildnerin war mir immer das Thema der individuellen Entwicklung und die Entfaltung von Potenzialen, die jeder Mensch in sich trägt, ein besonderes Anliegen. Beratung verstehe ich als Auftrag Menschen, Teams und Organisationen dabei zu begleiten, die für sie stimmige Lösung für ihre Anliegen zu finden.
Mein Angebot umfasst...
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Einzel-, Gruppen-, Team- und Fallsupervision
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Führungskräftecoaching
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Female Empowerment - Frauen & Karriere
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Berufliche Neuorientierung
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Teamentwicklung
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Konfliktbegleitung und -moderation
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Visions-/ Strategie-/ oder Strukturentwicklung
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Prozessberatung in Organisationen und Begleitung von OE-Prozessen
Einzel-, Team-, und Gruppensupervision
Supervision ist ein wichtiges Instrument zur Qualitätssicherung. Die Reflexion von berufsbezogenen Themen, die Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen, die Bearbeitung von Krisen und Konflikten, oder die regelmäßige Fallsupervision können Inhalt dieses Beratungsformates sein. Supervision kann im Einzelsetting, für Teams, oder für Gruppen als gemeinsames Lernfeld genützt werden.
Führungskräftecoaching
Führungskräfte balancieren Ansprüche verschiedener Stakeholder innerhalb und außerhalb der Organisation aus. Dabei stehen sie im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen. Neben dem fachlichen Wissen, sind Rollenklarheit, die kontinuierliche Reflexion des beruflichen Handelns und Selbstfürsorge wichtige Komponenten für gelungene Führung. Ich begleite Sie dabei, verschiedene Perspektiven einzunehmen, Optionen abzuwägen, Entscheidungen vorzubereiten und passende Strategien für ihre persönliche Entlastung zu finden.
Organisationsberatung / Organisationsentwicklung
Organisationen müssen sich ständig neuen Rahmenbedingungen anpassen und sind mit einer hohen Komplexität und Dynamik konfrontiert. Welche Strukturen sind förderlich, damit die Menschen innerhalb der Organisation gut arbeiten können und eine Kultur des Miteinanders gelebt werden kann? Wie können Veränderungsprozesse partizipativ und demokratisch gestaltet werden, sodass alle Beteiligten mit ins Boot geholt werden? Bei der Beratung von Organisationen und der Umsetzung von OE-Projekten ist mir der Blick auf das Ganze - das Zusammenspiel von Struktur, Kultur, den Menschen und den unterschiedlichen Dynamiken - wichtig. Größere Projekte begleite ich gemeinsam mit Partner*innen.
Über mich
Als Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin arbeite ich, gemäß den Ausbildungsrichtlinien des ÖAGG, ganzheitlich und methodenintegrativ.
Als Mitglied der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision) orientiere ich mich an ihren hohen Qualitätsstandards und ethischen Richtlinien für Supervisor*innen.
Beruflich bin ich seit 2000 im Sozial- und Bildungsbereich beheimatet. Menschen dabei zu stärken und zu begleiten, das Richtige für sich zu finden, hat mir immer schon besondere Freude bereitet.
Aus- und Weiterbildungen
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Ausbildung Supervision – Coaching – Organisationsberatung (ÖAGG Wien)
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Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und Projektmanagement
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Psychotherapeutisches Propädeutikum
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Diplomstudium Ethnologie an der Uni Wien
Berufliche Erfahrungen
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langjährige Führungs- und Managementerfahrung in unterschiedlichen Feldern im Sozial- u. Bildungsbereich
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Personalentwicklerin im Non-Profit Bereich
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Beratung von Frauen im arbeitsmarktpolitischen Kontext
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6 Jahre Geschäftsführung einer Erwachsenenbildungseinrichtung
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Aufbau und Weiterentwicklung des Freiwilligenmanagements
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Beratung im Bereich Qualifizierung und Bildung von Geflüchteten und mit langzeitarbeitslosen Personen
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Trainings im Anti-Diskriminierungsbereich im Rahmen eines EU-Projekts
Kontakt
Wenn Sie Interesse an meinem Angebot haben, freue ich mich über eine Nachricht oder einen Anruf!
Tel.: 0699 19 53 45 54
E-Mail: kontakt[at]su-co-beratung.at